-
Waarom een stagiair aannemen?
Twijfel je of je een stagiair moet aannemen, omdat je niet weet of het wel zo een goed idee is? Stagiairs hebben veel te bieden voor jouw bedrijf. Een stagiair zoeken kan soms best lastig zijn. Het is namelijk wel belangrijk dat je de juiste persoon voor je hebt. Ze kunnen op veel verschillende vlakken…
-
De toegevoegde waarde van een clientvolgsysteem
Een clientvolgsysteem is voor verschillende bedrijven echt een uitkomst. Veel bedrijven hebben bijvoorbeeld een plan, maar hebben vervolgens niet de juiste tools om hun klanten te kunnen begeleiden waardoor het geheel ontzettend onoverzichtelijk wordt en dat is voor alle partijen een groot nadeel. Door te zorgen voor een goed cliëntvolgsysteem, kun je een aantal grote…
-
De beste manier om werktijden te noteren
Een goed tijdregistratiesysteem is de oplossing om eenvoudig en snel de werkuren van personeelsleden te registreren. Het begint met iedereen een pasje geven, een badge geven of hun telefoon laten gebruiken om via de scanner bij de deur of een app op hun telefoon aan te geven wanneer ze beginnen met werken en eindigen. De…
-
Deatcheringbureau’s voor de zorg
Wanneer je op zoekt bent naar een (nieuwe) baan in de gezondheidszorg is het handig om hulp te krijgen. In de eerste plaats moet je gaan nadenken over de vragen die een werkgever kan gaan stellen en je moet je verdiepen in de cultuur van de instelling waarbij je gaat solliciteren. Je kunt je ook…
-
Motivatie staat gelijk aan resultaten
Ja, er zijn uitzonderingen. Toch resulteert een gemotiveerde student over het algemeen gelijk aan een student die goede resultaten boekt. Geen motivatie zorgt voor uitstellen, een onplezierige uitstraling en uiteindelijk zelfs een ander toekomstperspectief. Toch is niet alle motivatie goed. Verkeerde motivatie kan uiteindelijk alsnog leiden tot ongewenste gedragingen en resultaten. Geen zorgen; je kunt…
-
Breng je bedrijf naar een hoger niveau met talent management
Wanneer je een bedrijf runt, wil je natuurlijk het onderste uit de kan halen. Je wil niet enkel winst maken, ook de talenten van je werknemers wil je optimaal benutten. Je kan ervoor kiezen om door een extern bureau dit te onderzoeken. Wat is talent management? Talent management is, eenvoudig uitgelegd, een manier om de…
-
Feedback van kandidaten
Ontvang je veel sollicitaties, maar past niemand bij het profiel? Gebruik de feedback van kandidaten om de vacature te verbeteren!
-
Gerichter zoeken?
Heel gericht zoeken naar een vacature die past bij jouw wensen en ambities? Gebruik deze handige tips!
-
Openstaande vacature?
Plaats hier je openstaande vacature en ontvang sollicitaties van kandidaten die passen bij het bedrijfsprofiel.
-
Nieuwe baan?
Op zoek naar een nieuwe baan? Met deze tips kan jij sneller de baan vinden die bij jou past!